近三年来，受疫情及经济下行影响，我区劳动争议纠纷逐年大幅递增。为进一步加强和完善裁审衔接机制，推动矛盾纠纷诉源治理，有效降低万人起诉率，提升裁审办案质效和群众满意度，2023年2月17日，我院与区劳动人事争议仲裁院召开劳动争议裁审衔接工作座谈会。民一庭庭长李旷怡、立案庭庭长黄晖、区劳动人事争议仲裁院院长陈若凡、副院长王隽彦及双方相关工作人员参加座谈。
会上，区劳动人事争议仲裁院介绍近三年来劳动争议仲裁案件情况以及仲裁调解中关于“三方调解”取得的成效。我院通报2020年至2022年劳动争议案件处理情况，并就完善裁审衔接及两院合作机制提出意见建议。与会人员针对劳动争议案件在调解、立案、审理、保全等各阶段环节的热点难点、新业态劳动争议案件化解以及统一法律适用等问题进行充分交流，并达成共识。特别是对接下来两院联动开展源头治理、普法宣传、新业态劳动争议案件定纷止争及加强信息共享方面进行了深入研讨。
下一步，双方将以此次座谈为契机，进一步完善联动机制，合力深耕诉源治理、优化我区劳动争议化解格局。一是继续完善常态化沟通联络机制，形成优势互补，力争统一劳动人事争议案件裁审标准，提升案件裁审质效。二是开展联动普法宣传，通过两院联动进企业开展普法宣传、发布典型案例白皮书等，把纠纷化解在最前端。三是强化数据信息对接共享，不断完善司法服务举措，维护社会和谐稳定，为我区高质量发展提供优质司法服务。